Philippe Delacroix, coach de vie

Dirigeants, Personnes en transition, Jeunes

Après 30 ans d’un parcours professionnel dans des grands groupes, toujours guidé par la relation aux autres, je me suis tourné vers l’accompagnement des personnes sur leur chemin de vie pour leur épanouissement et leur bien-être personnel, familial, social et professionnel.

Accompagner les personnes sur leur chemin de vie

Ma carrière professionnelle de manager, s’étend de l’ingénierie en informatique, en passant par la fonction de directeur administratif et financier pour aujourd’hui se déployer vers le développement personnel et la relation aux autres.

Mes interventions, individuelles ou en équipes, dans les comités de directions, et auprès des dirigeants font partie intégrantes des missions que je réalise pour toute typologie d’entreprise.

Ma connaissance et ma pratique du monde de l’entreprise me permettent d’être légitime dans les missions qui me sont confiées.

Contactez-moi

Il n’y a pas d’âge pour être coaché !

Les personnes en transition peuvent à un moment de leur vie faire appel à un coach pour être accompagnées dans une ou plusieurs dimensions de leurs développement personnel et professionnel.

Ma pratique du management associée à ma pratique du coaching me permettent d’intervenir dans ce type de missions spécifiques.

Il n’y a pas d’âge pour être coaché ! Père de famille, j’ai pensé que le coaching était nécessaire du collège à la fin de ses études pour aider un jeune à se préparer aux examens, organiser son temps de travail, définir ce que l’on aime faire et ce que l’on veut vraiment, réussir ses entretiens, faire son CV, développer sa confiance et gérer ses émotions.

Si vous le voulez vraiment, vous vous donnerez les moyens d’y arriver !

Philippe DELACROIX

NB : un coach certifié n’est pas un consultant.
Un consultant vient avec des solutions.
Un coach vient avec des questions et des outils pour que le coaché trouve ses solutions.

Formations et Certifications

  • Coach en développement personnel certifié par l’institut de coaching international de PARIS
  • Maitre praticien en PNL certifié par l’institut de coaching international de PARIS
  • Coach mental professionnel certifié par UNICOACH (Institut Écosport)
  • Zero mental
  • Membre de l’Association Européenne de Coaching
  • Issu d’une formation d’ingénieur en informatique, j’ai complété mon cursus par un MBA à L’ESSEC en «stratégie et finance d’entreprise».

Ma vision

Tout le monde n’a pas forcément besoin d’un coach mais tout le monde gagne à en avoir un !

Ma Mission

Etre un révélateur des potentiels qui sommeillent en vous pour atteindre vos objectifs et vous accompagner sur votre chemin de vie pour aller mieux ou plus loin.

Mes valeurs

  • Bienveillance : ma bienveillance s’exprime à travers l’écoute active, en étant centrée sur la personne que j’accompagne en coaching.
  • Inconditionnellement positif, je vous accompagne dans une démarche orientée solutions : les vôtres !
  • Performance et résultats sont partie intégrante de mon parcours professionnel, au service de votre objectif
  • Déontologie : il ne peut y avoir de coaching sans éthique. Membre de l’Association Européenne de Coaching, j’adhère pleinement à la charte de la profession des coachs certifiés.

La démarche

Le coaching est comme un puzzle. Les séances sont des pièces qui se créent et s’assemblent «au fil du temps».

L’objectif est le tour de votre puzzle.

Le coaching débute par un entretien préalable qui permet de mieux nous connaitre. C’est aussi pendant cette première rencontre que le lien pourra s’établir entre moi (le coach) et vous (le coaché).

Un coaching ne peut être basé que sur une confiance réciproque et avec bienveillance.

Les différentes étapes sont :

  • Clarification de l’objectif
  • Exploration d’alternative par le coaché suite au questionnement du coach
  • Exercices pour un travail sur soi en lien avec l’objectif
  • Entre les séances : lecture d’articles ou de livres et mise en pratique des exercices
  • Mise en place d’une stratégie du succès
  • Plan d’action et pont sur le futur

Déroulement du coaching

Une séance de coaching se déroule en 4 temps :

  1. Un travail personnel de préparation, à l’appui des documents reçus
  2. Un travail de 2H en présentiel
  3. Un feed-back croisé
  4. Documents et travail à réaliser pour la prochaine séance

NB : Tout ce qui sera échangé pendant et entre les séances restera strictement confidentiel et relève du secret professionnel.

  • Les séances se déroulent au cabinet de CTOLETGO ou dans votre entreprise.
  • Il faut entre 8 et 15 séances coaching pour atteindre l’objectif fixé.
  • La fréquence est définie avec le coaché.
  • Tout le travail de coaching est orienté solutions pour l’obtention de résultats concrets et durables.

Coaching pour les Dirigeants

Maîtrisez les compétences de leadership, d’intelligence émotionnelle et de communication pour avoir un impact plus grand sur votre environnement.

Coaching pour les Personnes en transition

Un coach offre un environnement sécurisant qui favorise votre prise de décision pour des changements rapides et positifs.

Coaching pour les Jeunes

Le coaching va vous permettre d’enlever les barrières qui vous empêchent de réaliser votre plein potentiel, et vous donnera les clés pour vous préparer à l’avenir.

Documents à télécharger

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Le Coaching avec Ctoletgo pour Transformer Votre Vie Professionnelle

Definition de mon objectif

Comment aller quelque part quand on ne sait pas où on va ?

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