- Comment envisagez-vous votre avenir ?
- Quels sont vos rêves ?
- Savez-vous ce que vous aimeriez avoir terminé aujourd’hui ?
- Qu’est ce qui est important pour vous ?
Définir des objectifs est indispensable pour réussir, mais y penser ne suffit pas pour les atteindre. Il faut les écrire, les questionner pour vérifier qu’ils nous correspondent puis planifier la manière de les réaliser. L’important est de garder en tête votre vision à long terme lors de la définition de vos objectifs, c’est-à-dire l’histoire que vous souhaiteriez raconter à vos petits enfants.
Intervenez maintenant sur votre vie en définissant là où vous souhaitez être dans 5 ans, 10 ans ou même dans 20 ans.
La définition de vos objectifs constitue aussi un repère pour savoir si vous réussissez.fixe des jalons plus faciles à atteindre qu’un objectif génial mais tellement inaccessible que vous pourriez vous perdre en route/ vous démotiver en cours de route.
Le coaching vous guidera en :
- Alignant vos souhaits à des objectifs réalistes et planifiés
- Définissant des objectifs qui vous motivent
- Vérifiant que vos objectifs sont smart : spécifiques, mesurables, accessibles, réalistes et temporel
- Préparant un plan d’action pour les atteindre et les prioriser
- Vous accompagnant pour suivre ce plan et ne pas perdre de vue vos objectifs
- (ré)évaluant la pertinence de vos objectifs en regard des changements de votre vie