Le Coaching dédié aux Dirigeants

Que voulez-vous vraiment ?

C’est une des questions majeures à laquelle peu de personnes sont capables de répondre.

Clarifier votre vision est pourtant au coeur de la stratégie que vous devez adopter notamment lors des moments difficiles de transition.
Une entreprise qui avance commence par un leader clair dans sa tête.

Lorsque John Kennedy pointa son doigt vers la lune. Ce n’était pas pour construire lui même la fusée et entraîner les astronautes. C’était pour pointer du doigt l’horizon vers lequel devait aller les Etats-Unis. De même pour Elon Musk lorsqu’il pointe la planète rouge.
Ces leaders ont une grande vision et ils savent pointer dessus pour déchainer les passions à même d’atteindre ces objectifs.

En résumé, pour clarifier votre vision et votre stratégie, le coaching Ctoletgo vous aidera à :

• Avoir une vision claire de là où vous souhaitez aller : pointer l’horizon
• Rendre votre vision accessible aux autres pour qu’elle soit efficace
• Devenir inspirant pour ceux qui nous entourent
• Donner plus de potentiel à vos projets
• Travailler sur votre business et non dans votre business en prenant du recul

Vous avez le sentiment de ne plus vous retrouver dans votre travail, de ne pas avoir l’envie de vous lever le matin et d’avoir perdu le plaisir de passer des heures sur ce qui vous passionnait avant ?

Vous vous demandez comment continuer sans cette envie indissociable de vos moments de réussite ?

Même ceux qui ont la chance de se lever tous les matins pour travailler sur ce qu’ils aiment, traversent des moments de doute et de relâchement.
Cette absence de plaisir n’est pas immuable.
Elle ne signifie pas que vous devez accepter de continuer à travailler sans plaisir.

Il y a de nombreuses manières de retrouver le feu qui brûle en vous pour vous inspirer à nouveau à donner votre meilleur chaque jour , dans un  « esprit amoureux » de votre travail.

Le coaching Ctoletgo vous aidera à devenir inconditionnellement positif au jour le jour pour retrouver votre passion.

En résumé, pour retrouver du plaisir à travailler et à diriger votre entreprise, le coaching Ctoletgo vous aidera à :

• Utiliser les clés pour retrouver la motivation dans votre vie professionnelle
• Reprendre le contact avec les gens qui vous entourent
• Retrouver une hygiène de vie et savoir prendre un break
• Trouver des opportunités d’amélioration à aller chercher par vous-même
• Prendre de nouvelles responsabilités pour vous sentir plus utile
• Suivre l’énergie positive en vous concentrant sur ce qui vous procure de la joie
• Avoir un coach à vos côtés qui saura se mettre à votre place pour vous comprendre

Beaucoup le considèrent comme le mal professionnel de notre siècle.

Et pour cause : à l’heure actuelle,les cas de burn-out, ou syndrome d’épuisement lié au travail, ne cessent de se multiplier.

Avec cette phrase qui revient en boucle “ JE N’AI RIEN VU VENIR “.

° Le terme de burn-out a été employé pour la première fois en 1974 par le psychiatre américain Herbert Freudenberger dans un article, Staff burnout.
Il l’a défini alors comme une « brûlure interne ».

° En cause : le stress chronique que nous sommes nombreux à subir au travail.

Contrairement à ce quel’on pense souvent, la première cause d’un burn-out n’est pas psychologique, mais physiologique.
Il est dû à un stress important et répété.
Le stress est une réaction du corps, qui lui permet de se mettre en alerte le temps d’un danger.

° Le problème, c’est qu’aujourd’hui, l’urgence est devenu un mode de vie.

Les gens sont sur le qui-vive 24 heures sur 24.

° Résultat : leur corps est épuisé.

Et cette fatigue de fond va avoir un impact sur leur moral ».
Doutes sur ses compétences, ses qualités, dépréciation de soi-même, irritabilité… Très vite, l’épuisement émotionnel vient s’ajouter à l’épuisement physique.

° Les principales causes qui favorisent le Burnout :

• Trop de travail à réaliser, haute pression par rapport aux délais, grande responsabilité et manque de ressources à disposition (personnel, moyens financiers ou même le savoir-faire nécessaire).
• Manque de contrôle et de soutien  lors de l’accomplissement des tâches, liberté de manœuvre restreinte, manque de participation dans les prises de positions.
• Intensité des relations avec la clientèle : de longues durées, fréquentes, intenses et exigeantes.
• Manque ou peu de Feedback, récompense ou rémunération insuffisante, manque de reconnaissance  ce qui, en fin de compte, signale une dévalorisation du travail effectué.
• Mauvaise coopération en équipe, manque de communication, manque de soutien social des collègues et des supérieurs hiérarchiques.
• Conflits des rôles ou des valeurs.
• Risque de perte du travail
• Épuisement.
• Harcèlement professionnel 

En résumé, pour surmonter un burn-Out, le coaching Ctoletgo vous aidera à :

• Préparer votre retour dans l’entreprise
• Ne pas reproduire les anciens schémas
• Mieux gérer votre temps et votre organisation
• Reprendre confiance en vous
• Prendre du recul sur votre vie et reprendre votre place
• Définir un nouvel équilibre de vie en accord avec vos besoins et contraintes.
• Retrouver l’harmonie au quotidien